課長補佐 八木橋 佳代子

 
  これが私の仕事 ◆MESSEの先輩社員◆ 幹部となる人財の採用、会社の将来を左右する仕事
新卒採用の仕事を始めて5年目に入ります。以前は営業店舗の社員教育、研修を専門としておりました。短大卒業後は飲食店に就職しましたが、結婚、出産を終えた段階で再就職を考えた時に「子育てと両立出来る事」「お休みがしっかり取れること」「自分自身の成長が見込める会社」を基準とし、再就職しました。当時は20代前半で若かったので、自分が成長し社会的に貢献を認められたいという想いもありました。いまは毎年何百人という学生の方にお会いし、メッセの社風や方針に共感してくれる方との出会いを毎日待ち望んでいます。本当にたくさんの方と話が出来ますし、目を輝かせて将来のことやすきなことを語ってくれる学生の皆さんを見て逆に元気をもらっています。
  だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分の提案が上司に認められた時
私は立場上、採用予算の立案や学生懇親会のイベント企画、年間の業務スケジュールを作成したりと予算を意識しながらも最大限の効果の出る施策を立案し上長へ提案する機会が多いです。やり直しは日常茶飯事。でもへこたれません。なぜなら、私の提案においていつもサポートしてくれる部下であったり、真剣に話を聴いていただける上司の存在があるからです。メッセでは、常に最善の方法は無いかと学び、成長し続ける事が大事だという考え方があります。過去の実績だけを頼りに企画を考えていては何の進歩もありません。今の時代、お客様のニーズも学生の志向もすさまじいスピードで変化しています。様々な背景や動向を分析し、自身の提案が通った時、本当にうれしくなります
  ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き 一人ひとりのカラーを大事にする会社
まず初めに感激したのが役員方の人柄です。お会いした際の柔和な表情を優しいお声掛けをいただき、一目でこの会社に入りたいと思いました。入社動機は自身の今までの経験を生かしたいと思い転職したのがメッセになりますが、実際に入社してみると役員方がご家族なのも踏まえ、本当にアットホームで会社に来たと思えないほど暖かい社風です。また、新店が出来るとなれば本部から指名するのではなく「やりたい人いませんか?」と社内公募をするなど一人ひとりのやる気を奮い立たせてくれる制度が沢山あります。
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